Coaching ist ein stärker zielorientierter Beratungsprozess für Einzelpersonen und Teams, der mit der Erreichung des Ziel beendet ist. Es geht oft um Klärungsprozesse in Bezug auf Funktion, Rolle, Auftrag oder um die Entwicklung von Ideen und die Durchführung bestimmter Aufgaben und Handlungen. Manchmal braucht es auch ein gezieltes Training bestimmter Fähigkeiten oder in der Kommunikation.
Gesundheitscoaching und Fragen zu einem guten Work-Life-Balance interessieren mich im Speziellen, angesichts der Zunahme von Menschen, die in ihrer Arbeit erkranken, sich erschöpfen, ausbrennen oder frustriert und deprimiert werden, innerlich kündigen.
Wichtige Fragen, die sich in der Arbeit immer wieder zeigen:
Was und wie kann ich meine Führungsaufgaben gut wahrnehmen?
Wie kann ich meine Kommunikation verbessern?
Was unterstützt mich in Entscheidungsprozessen?
Wie kann ich gut mit Konflikten umgehen?
Was gibt mir Sinn in der Arbeit, macht Freude und fördert das Engagement?...
